皆さま、こんにちは！

 

 

 

 

 

 

 

ホテルマリノアリゾート福岡

 

 

 

 

副総支配人兼婚礼支配人の

 

 

 

 

なおくんこと、山下　 直

 

 

 

 

5月8日　水曜日の”なおくんブログ”

 

 

 

 

1,310号です。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

暦の上では、立夏を過ぎ

 

 

 

 

これから夏に向けて

 

 

 

 

どんどん暑くなってくる。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

そんな中、官公庁を中心に

 

 

 

 

早々と”クールビズ”が

 

 

 

 

スタートしたようです。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

何か、早くないですか？

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

毎年こんなもんでしたっけ？

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

このクールビズ、目的はみなさんも

 

 

 

 

ご存じの通り、夏場の節電で

 

 

 

 

地球温暖化対策につなげるってものですが

 

 

 

 

職場でエアコンとか

 

 

 

 

まだ使ってないんじゃないのかね？

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

この取組、環境省が中心に旗を振り

 

 

 

 

2005年にスタートして、早15年目。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

国が進める政策としては

 

 

 

 

珍しくすんなり浸透したイメージです。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ボクもこの取り組み、基本的には

 

 

 

 

大賛成なんですが、仕事柄どうしても

 

 

 

 

クールビズを地ではいけません。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

お客様商売ですからね。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

でも、お客様側から見て

 

 

 

 

暑苦しそうなダークスーツに身を包み

 

 

 

 

汗だくになって働くのもどうかと思う。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ボク達のホテルはリゾートホテルなので

 

 

 

 

その雰囲気に合った制服で

 

 

 

 

爽やかに過ごしたいなって思い

 

 

 

 

数年前から取り入れてます。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

次のPhaseは、ボク達のような管理職も

 

 

 

 

爽やかで軽すぎなく、お客様から見ても

 

 

 

 

失礼のないようなスーツを考えたいな。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

でも、中々そんなの

 

 

 

 

ないんだよね・・・

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

因みに、クールビズは9月30日まで。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

さて、今年はどんな夏になりますか。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

猛暑じゃなきゃいいなぁ・・・

 

 

 

 

皆さま、こんにちは！

 

 

 

 

 

 

 

ホテルマリノアリゾート福岡

 

 

 

 

副総支配人兼婚礼支配人の

 

 

 

 

なおくんこと、山下　 直

 

 

 

 

5月7日　火曜日の”なおくんブログ”

 

 

 

 

1,309号です。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

史上最長の10連休

 

 

 

 

皆さん、いかがお過ごしでしたか？

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

巷では、『10日間は長すぎた・・・』

 

 

 

 

 

 

 

『来年は3日位が丁度いい・・・』

 

 

 

 

そんな声が聞こえてきてるようです。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

確かに。。。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10日間って長くなかったですか？

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

実は、流石のなおくんも

 

 

 

 

少し疲れましたね(・_・;)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

若い頃は、1ヶ月そこらの

 

 

 

 

重労働や連続勤務なんて

 

 

 

 

何ともなかったけど、

 

 

 

 

足腰の疲労が中々抜けなくて

 

 

 

 

逆に日々蓄積されてるのを

 

 

 

 

著しく感じてました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

我が家では、奥様も娘ちゃんも

 

 

 

 

世間同様、10連休でして

 

 

 

 

ボクとは正反対。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

お蔭で、奥様は今朝の出勤が

 

 

 

 

娘ちゃんは通学が

 

 

 

 

かなり”おっくう”になってるようで

 

 

 

 

それはそれで、しんどそうです。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

何事も程々がいいんだろうね。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

さて、この連休明け、

 

 

 

 

新入学生や新社会人に顕著にみられる

 

 

 

 

”5月病”が例年になく

 

 

 

 

懸念されてるようです。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

新しい生活に少しずつ慣れ、

 

 

 

 

心身のリズムがある程度

 

 

 

 

確立されるかな？　って時に

 

 

 

 

やってくる長期大型連休。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

このお蔭で、日常と非日常が

 

 

 

 

入り交り、ON・OFFが付きにくなるらしい。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

特に休みが長かったからね。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

専門家は、5月病の予防には

 

 

 

 

やはりストレスがかからないような

 

 

 

 

生活がこのまれてて

 

 

 

 

ドデカい旅行に行って

 

 

 

 

リフレッシュするのもいいけど

 

 

 

 

過密な観光スケジュールを立て

 

 

 

 

そこで疲労を貯めたりするのも

 

 

 

 

あんまり良くないらしい。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

そして一番効果的なのは

 

 

 

 

適度な運動なんだって。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ボクは老体と疲労体にムチを打ち

 

 

 

 

仕事が終わってからも

 

 

 

 

ウォーキングに勤しみました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

でもこれは

 

 

 

 

 

『やると決めたからやらなきゃ』

 

 

 

 

みたいな、多少の強迫観念に

 

 

 

 

駆られ動きだから、多分ノンストレスって

 

 

 

 

訳じゃないと思う。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

でも、ずっと運動不足を

 

 

 

 

きにして来たので、何もしないよりは

 

 

 

 

ずっと良いだろうという

 

 

 

 

行動指針を信じて

 

 

 

 

今後も頑張ろうと思ってます。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ゆっくりできた人も

 

 

 

 

そうじゃない人も、

 

 

 

 

次は夏に向けて頑張りどころ。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

気持ちを切り替え、明るく元気に

 

 

 

 

楽しく生活しましょうねヽ(^。^)ノ

 

 

 

 

皆さま、こんにちは！

 

 

 

 

 

 

 

ホテルマリノアリゾート福岡

 

 

 

 

副総支配人兼婚礼支配人の

 

 

 

 

なおくんこと、山下　 直

 

 

 

 

5月5日　子供の日の日曜日

 

 

 

 

GW10連休、9日目の”なおくんブログ”

 

 

 

 

1,308号です。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

今日は子供の日。

 

 

 

 

 

 

 

 

出勤途中、街で”こいのぼり”を見かけると

 

 

 

 

何だかほのぼのした気持ちになる。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ちょっと前は、なんにも感じなかったのに

 

 

 

 

お爺ちゃんの気持ちに近付いてんのかな？

 

 

 

 

 

 

 

 

 

と、ちょっと思ってしまう。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

そんな子供の日に

 

 

 

 

大人が楽しみにしてる

 

 

 

 

イベントのご案内。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

今年もまた、ボク達のグループが運営する

 

 

 

都心のビアガーデンがオープンします！！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

今年のテーマは”ライブキッチン”

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

鉄板焼きや、せいろ蒸しなど

 

 

 

 

目の前で仕上げる、ライブ感満載の

 

 

 

 

グルメが目白押し！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

↓↓↓詳しくはこちらを↓↓↓

 

リンクから予約もできます！

http://www.skyh.jp/beerterrace/

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

そして、ビールはもちろん

 

 

 

 

女性にも大好評のカクテルや

 

 

 

 

スパークリングワインも飲み放題！！

 

 

 

 

 

 

しかも、50種類以上準備してます。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

肝心の期間は

 

 

 

 

5月10日から9月の23日まで。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

料金は大人通常、4,200円ですが

 

 

 

 

お得な前売り券も準備してて

 

 

 

 

前売り価格は3,900円！！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

お得じゃないですか？

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ボクも例年通り

 

 

 

 

売るほど、前売り券持ってます！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

今年、ビアガーデン行こうかな～・・・

 

 

 

 

 

 

 

 

 

って思ってる方は、是非なおくんまで

 

 

 

 

ご連絡下さい。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

場所と枚数次第で、

 

 

 

 

お届けに参ります！！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

そして、今年も期間中の週末は

 

 

 

 

既に今の段階から

 

 

 

 

大混雑が予想されてます。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

特に団体でのご利用の予約は

 

 

 

 

お早目に！！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

皆さま、こんにちは！

 

 

 

 

 

 

 

ホテルマリノアリゾート福岡

 

 

 

 

副総支配人兼婚礼支配人の

 

 

 

 

なおくんこと、山下　 直

 

 

 

 

5月4日　土曜日、GW10連休

 

 

 

 

8日目の”なおくんブログ”

 

 

 

 

1,307号です。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10日もあった連休も

 

 

 

 

今日で8日目。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

あと2日しかないなんて…

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

そう思われてる方も

 

 

 

 

多いのではないでしょうか。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ウチの娘ちゃんも、このお休みが

 

 

 

 

永遠に続くんじゃないだろうかと

 

 

 

 

思ってる節を見受けられるほど

 

 

 

 

余裕ぶっこいてますね。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

勉強とかしてんだろうか(・_・;)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ボクは相も変わらず、元気に

 

 

 

 

楽しくお仕事してます。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

今日も明日も、結婚式の本番があるし

 

 

 

 

結婚式をご検討される

 

 

 

 

カップルさんのお下見も

 

 

 

 

沢山ご予約頂いてます(^O^)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

今年のGWはかなり充実した

 

 

 

 

毎日を送ってる。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

世間では、ぼちぼち

 

 

 

 

Uターンラッシュとかで

 

 

 

 

高速道路の渋滞なんかのニュースが

 

 

 

 

報じられてます。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

皆さんも、連休明けに

 

 

 

 

疲れを残されないように

 

 

 

 

色んな事に余裕とゆとりを持ち

 

 

 

 

残りのGWをおだやかに

 

 

 

 

お過ごしくださいませ！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

今日のところはこれにて！

 

 

 

 

 

 

皆さま、こんにちは！

 

 

 

 

 

 

 

ホテルマリノアリゾート福岡

 

 

 

 

副総支配人兼婚礼支配人の

 

 

 

 

なおくんこと、山下　 直

 

 

 

 

5月3日　金曜日、GW10連休

 

 

 

 

7日目の”なおくんブログ”

 

 

 

 

1,306号です。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

連休前、縁あって

 

 

 

 

某ヘッドハンティング会社の人と

 

 

 

 

仕事上で”転職”について

 

 

 

 

議論する機会がありました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

その人がこんな事を言ってた。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

『いくら学歴が良くても、どんな有名企業に

 

 

 

 

　勤めた経歴がある人でも、

 

 

 

 

　これまできっちり成果を求められて

 

 

 

 

　こなかった人は、その後全く

 

 

 

 

　使いものにならない。』

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

厳しい言葉だけど、

 

 

 

 

ボク自身、そりゃそうだとも思った。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

『そうかも知れませんね。。。』

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

『そうです。言うなれば、成果を出したとか

 

 

 

 

　出していないよりも、”成果を出せ”と

 

 

 

 

　求められてきて、それと必死に

 

 

 

 

　向き合ってきた人が強い。

 

 

 

 

　だから一般的に”ブラック企業”って

 

 

 

 

　言われる所で生き残った人って、

 

 

 

 

　意外と人気あるんですよ。』

 

 

 

 

 

 

 

 

 

　『なるほど…』

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

そんな話しの中で

 

 

 

 

以前テレビで聞いた

 

 

 

 

こんな情報を思い出した。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

昭和の高度経済成長を経て

 

 

 

 

令和の今の日本は

 

 

 

 

確実に貧しくなってる。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

世界的に見て、GDPは

 

 

 

 

アメリカに次いで、日本でなく中国が続き

 

 

 

 

一人当たりのGDPでは、シンガポールや

 

 

 

 

香港にも抜かれ、世界第20位。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

モノ作り大国”日本”が

 

 

 

 

スゴかった時代はもう遥か昔。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

そしてそのしわ寄せが来るのは

 

 

 

 

何かに”依存”している人達。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

”国”に依存する人、

 

 

 

 

 

”会社”に依存する人。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

税収が減れば、”国に依存”

 

 

 

 

する人は貧しくなる。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

会社が傾けば、”会社に依存”

 

 

 

 

する人も貧しくなる。

 

 

 

 

 

 

 

お金がなければ、福祉や雇用を

 

 

 

 

充実させることは難しいからね。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

話しを戻すと、その某ヘッドハンターは

 

 

 

 

こんなことも言ってた。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

『だいたいね、学校を卒業してから

 

 

 

 

　何十年もチャレンジせず、

 

 

 

 

　のらりくらりと仕事してたら、

 

 

 

 

　そりゃヤバいですよ。

 

 

 

 

　会社が突然リストラはじめたり、

 

 

 

 

　会社から突然、マルチタスクと言う名の

 

 

 

 

 

　これまで経験のない

 

 

 

 

 

　無理難題を課せられたり。

 

 

 

 

 

 

 

 

　そんな人は基本的に、

 

 

 

 

　イレギュラーに対応できない。

 

 

 

 

　そうなってからじゃもう、遅いんですよ。」

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

聞けば聞く程、厳しい意見(+_+)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

じゃあ、どうすればいいのか。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

これはあくまで私見ですが

 

 

 

 

ボクはやはり、自分が会社に

 

 

 

 

何をどう貢献できるかってコトを

 

 

 

 

常に考えられるような人じゃないと

 

 

 

 

必要とされにくい世の中に

 

 

 

 

なるんじゃないかと思ってる。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ボクも、中途採用の面接とかでは

 

 

 

 

『あなたと縁があった場合、

 

 

 

 

　ボク達のホテルにどんなイイ事があり

 

 

 

 

　あなたにはどんなイイ事がありますか？』

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

一見ちょっと意地悪かもしれませんが

 

 

 

 

そんな質問をすることが多い。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

そして、この質問にちゃんと答えられる人って

 

 

 

 

大体の場合、必要と思われる苦労を

 

 

 

 

少なからず積んでて、どういう訳か

 

 

 

 

大企業出身ではなかったりする。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

だから、一概には言えませんが

 

 

 

 

 

安定した大企業が悪い訳じゃなく

 

 

 

 

それに”依存”してた人は

 

 

 

 

転職も上手くいかないんじゃないかな。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

仮に就職できても

 

 

 

 

大成はしにくかったりね。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

重ねて言いますが、大企業や

 

 

 

 

そこでの安定が悪いって

 

 

 

 

言いたいわけじゃありませんよ。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ボクだって、過去転職を4回程しましたが

 

 

 

 

大体、従業員が300人を超える

 

 

 

 

大企業だった。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

大企業を経験して

 

 

 

 

 

どちらかと言えばベンチャーな

 

 

 

 

今の会社に転職組として席を置いてる。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

でも、腰掛なんて思ってなくて

 

 

 

 

本気でこの会社とホテルを

 

 

 

 

良くしたいって思ってるし、

 

 

 

 

ボクの頑張りで、それが実現できる

 

 

 

 

可能性を秘めた、スゴクいい会社に

 

 

 

 

居られてる。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ボクは、そんな会社のイチ従業員であり

 

 

 

 

サラリーマンです。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ですが、安定してない分

 

 

 

 

サバイバル的な感覚や

 

 

 

 

経営者目線は確実に養われた。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

お給料を払う側の気持ちや

 

 

 

 

売上じゃなく”利益”というものが

 

 

 

 

如何に大事なのかとか、

 

 

 

 

社員やスタッフの生活を守っていくことが

 

 

 

 

どんなに重要で大変かとか。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

だから、某ヘッドハンティング会社の人の

 

 

 

 

話をきいてても、

 

 

 

 

『やべーな、大変な時代になったな』

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

という危機感はあまり感じず、

 

 

 

 

逆にサラリーマンとして、

 

 

 

 

経営に貢献できるように

 

 

 

 

これからも頑張ろうと思えました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ボクは恐らく、転職を考えることは

 

 

 

 

無いと思いますが、もしお考えの方は

 

 

 

 

既述のような”覚悟”を持てるかどうか

 

 

 

今一度、振り返られることをおススメします。

 

 

 

 

 

皆さま、こんにちは！

 

 

 

 

 

 

 

ホテルマリノアリゾート福岡

 

 

 

 

副総支配人兼婚礼支配人の

 

 

 

 

なおくんこと、山下　 直

 

 

 

 

5月2日　木曜日、GW10連休

 

 

 

 

6日目の”なおくんブログ”

 

 

 

 

1,305号です。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

先月末に起きた

 

 

 

 

皇族が通う学校へ何者かが侵入し

 

 

 

 

刃物を置いて立ち去るっていう

 

 

 

 

ちょっと奇妙な事件。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

犯人も逮捕され、まずは一安心って

 

 

 

 

ところなんでしょうが、あの事件が起きた時

 

 

 

 

ボクが真っ先に思ったことは

 

 

 

 

不審者の侵入を許してしまった

 

 

 

 

警備担当の人、大丈夫だろうかってこと。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

当然、大変な事件だと思いますよ。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

万が一のことがあれば

 

 

 

 

場合によっては人命に関わる可能性もある。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

その為に、学校は警備を配置し

 

 

 

 

誰でも自由に出入りできない環境を

 

 

 

 

整備してる。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

でも、工事関係者を名乗り

 

 

 

 

侵入したんでしょ？

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

その警備を配置する”目的”が

 

 

 

 

日々の平穏な日常の中で

 

 

 

 

希薄になってた可能性があると思う。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

『警備員を配置すること』が

 

 

 

 

目的になってて

 

 

 

 

『安心安全な環境を保つ為』

 

 

 

 

から乖離してたってこと。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ボク達も、仕事をする上で

 

 

 

 

当初の目的から逸脱しがちなことって

 

 

 

 

実は山ほどほある。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

そもそも、ホテルマリノアリゾート福岡が

 

 

 

 

お客様をお迎えする目的は

 

 

 

 

日頃の喧噪から離れ

 

 

 

 

ホテルに足を踏み入れた時

 

 

 

 

癒され、明日への活力を養える場所を

 

 

 

 

提供したいってことがスタートであり

 

 

 

 

ボク達が働く目的。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

でも、時折オペレーションが先に立ち

 

 

 

 

”ボク達の都合”が前面に出てしまう時

 

 

 

 

これは目的からの逸脱と言える。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

【忙しかったから、通常の工程を端折った】とかね。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

だから、この『目的の共有』は

 

 

 

 

常に、何度も繰り返し繰り返し

 

 

 

 

行わなきゃならない。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

そう思います。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

人間は忘れる生き物だから。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

今回事件が起きるきっかけとなった

 

 

 

 

犯人の侵入を許した時の警備員さん、

 

 

 

 

多分、大目玉どころの騒ぎではなく

 

 

 

 

警備会社も業務委託だと思うので

 

 

 

 

契約解除になるとか、そんなオオゴトに

 

 

 

 

発展してもおかしくない

 

 

 

 

内容なんじゃないかと思う。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

まぁ、警備会社だから

 

 

 

 

警備に不備があり、その責任を

 

 

 

 

追及されるのは已む無しとは思うけど

 

 

 

 

学校側にも危機管理についての

 

 

 

 

認識の低さは問題で、責任はあり

 

 

 

 

今回大事にならなかっただけ救いであり

 

 

 

 

『今後どうするか』が一番大事で、

 

 

 

 

誰かが何らかの責任を取るしかない

 

 

 

 

ってのはナンセンスだと思うけど

 

 

 

 

 

どうなんでしょう。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

警備員さん、大丈夫かなぁ…

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

報道ではそこまで

 

 

 

 

明るみに出ることはありませんが

 

 

 

 

勝手に心配してしまう

 

 

 

 

ボクなのでした。

 

 

 

 

皆さま、こんにちは！

 

 

 

 

 

 

 

ホテルマリノアリゾート福岡

 

 

 

 

副総支配人兼婚礼支配人の

 

 

 

 

なおくんこと、山下　 直

 

 

 

 

令和元年　5月1日　水曜日

 

 

 

 

GW10連休5日目の”なおくんブログ”

 

 

 

 

1,304号です。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

スゴイ10連休！！って思ったのもつかの間

 

 

 

 

もう半分が終わります。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

皆様、どのようにお過ごしでしょうか。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

さて、新たな天皇陛下が即位し

 

 

 

 

今日から新たな年号での

 

 

 

 

新しい時代がスタートします。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

昭和に生まれ、平成を経て、令和。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ボクはもう一年号くらい

 

 

 

 

経験することができるんだろうか。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

でも、新しい年号になったからと言って

 

 

 

 

日常は何も変わらない。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

この日常を、当たり前に来る毎日を

 

 

 

 

本当は当たり前じゃなくて

 

 

 

 

それぞれが特別なことなんだと

 

 

 

 

感謝しながら生きる。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

そんな生き方ができればいいなと

 

 

 

 

何だか急に思ってしまう。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

多分、自分では気が付いてないだけで

 

 

 

 

この元号が変わるってことって

 

 

 

 

やはり、ある節目だと思ってて

 

 

 

 

何かスゴイ意味があるんだろうな。

 

 

 

 

 

 

日本人としての文化というか

 

 

 

 

誇りとか、継承というか…

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ちょっと何書いてるか

 

 

 

 

よく解らなくなりましたが

 

 

 

 

いい時代になればいいなって思うより

 

 

 

 

いい時代を作れるよう、

 

 

 

 

一人ひとりが優しく、頑張んなくちゃ

 

 

 

 

ならないって思いたいと思います。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

令和の時代も、

 

 

 

 

”なおくんブログ”

 

 

 

 

宜しくお願い致しますm(__)m

 

 

!

 

皆さま、こんにちは！

 

 

 

 

ホテルマリノアリゾート福岡

 

 

 

 

副総支配人兼婚礼支配人の

 

 

 

 

なおくんこと、山下　 直

 

 

 

 

4月30日 火曜日、GW10連休

 

 

 

 

4日目で、平成最後の日の

 

 

 

 

”なおくんブログ”1,303号です。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

「どうしたら文章力をつけることができますか？」

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

立場柄、ビジネス文章を書いたり

 

 

 

 

企画書を書いたり、このブログもそうだけど

 

 

 

 

文章を書くことが割と多いボクは

 

 

 

 

こんな質問を受けることもしばしば。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

でも、実は自分がそこまで

 

 

 

 

文章が上手だなんて思ってなくて

 

 

 

 

じゃあ、何を基準に書いてるかというと

 

 

 

 

どうすればより、”伝わる”だろうか

 

 

 

 

ってことだけを考えてる。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

だから、メールでもブログでも

 

 

 

 

一番大事なのは”ビジュアル”

 

 

 

 

なんじゃなかろうかと思う。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ビジュアルって言われても

 

 

 

 

ピンと来ませんよね？

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

要は、見え方ってことで

 

 

 

 

より簡単に言うと、読みやすさ。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

基本的に文章を書くのが苦手だって人は

 

 

 

 

大体、自分の”文章力がイマイチだから”

 

 

 

 

うまくいかないって思ってる節がある。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

でも、上手な文章なら

 

 

 

 

何をどんな風に書いても

 

 

 

 

読んでもらえるかって、

 

 

 

 

必ずしもそうじゃない。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

人って大体、「読みたいな」って

 

 

 

 

感じるかどうかは、

 

 

 

 

１行の文字数とかスペースなどの

 

 

 

 

”視覚的要素”に大きく影響されるらしい。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ボク自身、活字を読むこと自体は

 

 

 

 

そんなに苦じゃないけど、

 

 

 

 

パッと見て

 

 

 

 

『うわー、読みたくねー・・・』

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

そう思ってしまう、文字だらけの文を

 

 

 

 

時々見かけたりする。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

そうすると、実際に読んでみても

 

 

 

 

無駄に時間が掛かったり、

 

 

 

 

内容が全然入ってこなかったり。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

それと同じことが

 

 

 

 

メールにもブログにも起こるんです。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ここでは、ビジネスメールに絞って

 

 

 

 

説明しますね。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

じゃあ、「読みづらいメール」って

 

 

 

 

どんなものかと言うと、

 

 

 

 

専門家が言うには

 

 

 

 

 

 

 

 

①、1行の文字数が多い

 

 

 

 

②、行間が詰まって、空白の行が無い

 

 

 

 

③、改行が無い

 

 

 

 

④、文章が5行以上続く

 

 

 

 

⑤、箇条書きにすべきことが文章で書かれてる

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

こんな特徴があるようです。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

判る気、しません？

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

「読みにくい」って判断された場合、

 

 

 

 

メールを開いたとき、即座に

 

 

 

 

相手の読む気を失せさせる。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

こうなると、余程特別な相手からじゃなきゃ

 

 

 

 

後廻しにされる可能性は高い。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

しかも、それがビジネスメールだった場合

 

 

 

 

受け手は我慢して目を通す。

 

 

 

 

仕方なくね。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ただこの時点で、受け手の

 

 

 

 

送り手に対する印象は

 

 

 

 

決していいもんじゃないし

 

 

 

 

伝えたいことも半減するかもしれない。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

意外と、誰もハッピーじゃ

 

 

 

 

なくなるよね。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ボクもこのブログを書くとき、

 

 

 

 

”一行の長さ”は

 

 

 

 

スマホで見た時、できるだけ

 

 

 

 

1行で見える文字数に制限してる。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

それに、フォントの大きさにも

 

 

 

 

 

一応こだわりがあって、

 

 

 

 

 

スマホで見た時、見易い文字の大きさに

 

 

 

 

毎回いちいち変換してる。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

行間も、必ず4行空けてるし、

 

 

 

 

話しの内容が変わる場合

 

 

 

 

10行くらい空けたりして、

 

 

 

 

読み手に読んでもらいやすい工夫を

 

 

 

 

少なからずしてるんです。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

だって、ブログって

 

 

 

 

書くことが目的じゃなくて

 

 

 

 

 

読んでもらうことが目的といっても

 

 

 

 

過言じゃない。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

更に言うと、伝えたいことが

 

 

 

 

相手に伝わればもっといい。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

是非、みなさまも

 

 

 

 

ほんのちょっとした気遣いで

 

 

 

 

読み手に優しい文章が

 

 

 

格段に上手に書けると思います。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

トライしてみてくださいヽ(^。^)ノ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

～あとがき～

 

 

 

 

 

 

あと、文章の”ビジュアル”って観点では

 

 

 

 

「漢字」の使い方にも

 

 

 

注意したほうが良かったりする。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ひらがなばかりで書くと、稚拙に見えるけど

 

 

 

 

だからって、必要以上に漢字が多用されると

 

 

 

 

一気に読みづらくなり、見た瞬間に

 

 

 

 

全体が〝黒っぽく〟なる。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

人によっては、それだけで

 

 

 

 

読みたくなくなっちゃう。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ひらがなと漢字をバランスよく使って

 

 

 

 

これも見た目の読みやすさを

 

 

 

 

意識するといいようです。

 

 

 

 

皆さま、こんにちは！

 

 

 

 

 

 

 

ホテルマリノアリゾート福岡

 

 

 

 

副総支配人兼婚礼支配人の

 

 

 

 

なおくんこと、山下　 直

 

 

 

 

4月29日　月曜日、GW10連休

 

 

 

 

3日目の”なおくんブログ”

 

 

 

 

1,302号です。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

実は、GWに突入した4月27日から

 

 

 

 

ボク達、ホテルマリノアリゾート福岡の

 

 

 

 

ウェディングの魅力を少しでもお伝えしたくて

 

 

 

 

新しいコマーシャルを放映しています。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ご覧になりましたでしょうか？

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ちょっとご紹介しますね。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

※15秒CMで、音が出ます。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

今回のCMは完全、海オシです(^O^)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

撮影当日、本当にいいお天気だった。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ほぼ、加工してない動画ですから

 

 

 

 

そのチャペルから臨む海の美しさ

 

 

 

 

伝わるんじゃないでしょうか。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

CMは、ゴールデンウィーク期間から

 

 

 

 

5月いっぱい放送されます！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

このブログを見て、

 

 

 

 

ブライダルフェアにお越しいただき

 

 

 

 

『なおくん、CM見たよ！』って

 

 

 

 

申告していただき、ご成約いただいたお客様には

 

 

 

 

ボクからBigなプレゼントを

 

 

 

 

ご用意したいと思います。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

是非、ご期待下さいヽ(^。^)ノ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

そして、ホンモノのチャペルからの海、

 

 

 

 

見に来て下さいね！！

 

 

 

 

 

皆さま、こんにちは！

 

 

 

 

 

 

 

ホテルマリノアリゾート福岡

 

 

 

 

副総支配人兼婚礼支配人の

 

 

 

 

なおくんこと、山下　 直

 

 

 

 

4月28日　日曜日、GW10連休

 

 

 

 

2日目の”なおくんブログ”

 

 

 

 

1,301号です。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

今月末、ボク達のホテルに

 

 

 

 

この4月に入社した新入社員さん達に

 

 

 

 

初めてのお給料、”初任給”が

 

 

 

 

支給されました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

当然ながらこの令和になろうとしてるご時世、

 

 

 

お給料の現金支給をやってる会社は

 

 

 

 

本当に少なくなってるというか

 

 

 

 

現存してるのかどうかも解らない。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

でも、ボクがガキの頃

 

 

 

 

オヤジが給料袋を

 

 

 

 

お袋に渡してるシーンは今で覚えてる。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

昭和はそんな時代。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ボク達の会社では、給与の明細が入った

 

 

 

 

封書が個々に配布されます。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ボク達のような管理職に

 

 

 

 

セクション毎に封筒が渡され

 

 

 

 

それを各現場に持ち帰って

 

 

 

 

メールボックスに入れたり

 

 

 

 

デスクの引き出しに届けたり

 

 

 

 

顔を合わせれば直接渡したり、

 

 

 

 

人によっては色々な渡され方が

 

 

 

 

あるようですが、ボクが管理職になって以来

 

 

 

 

勝手なポリシーがあります。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

この明細は、基本何があっても

 

 

 

 

ボクが個々に手渡しをする。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

何でそうしてるのか

 

 

 

 

よく覚えてないんですが、

 

 

 

 

多分過去、メールボックスにポーンと

 

 

 

 

無造作に入れられてた経験から

 

 

 

 

”これ、何か味気ないな”って

 

 

 

 

思ったからかも。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

そして、皆が一か月間

 

 

 

 

一生懸命働いてくれたことに

 

 

 

 

少なからず感謝したいし、労いの言葉の

 

 

 

 

一言でもかけたいなって思うから。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

別に特段コメントする訳でもないんですが

 

 

 

 

『一か月、お疲れ様でした。

 

 

 

 

　来月もよろしくね！』

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

そんなレベル。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

でも、個人的にはその些細なことが

 

 

 

 

メチャクチャ大事だって思ってる。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

伝わるかどうか解んないけど

 

 

 

 

細々と続けて行こうと思います。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

さて、新入社員さんの初任給に

 

 

 

 

話しを戻すと、この4月

 

 

 

 

ウェディングプランナーを夢見る

 

 

 

 

新入社員さんが１名、

 

 

 

 

婚礼部門に配属されました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ボクの直属の部下になるから、

 

 

 

 

お給料日、ボクがその子に

 

 

 

 

明細を手渡します。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

『初任給、おめでとう！』

 

 

 

 

そう言うと、

 

 

 

 

瞳をキラキラ輝かせ

 

 

 

 

本当に嬉しそうに

 

 

 

 

『ありがとうございます！』

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

元気に受け取ってくれた。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

『何に遣うの？』

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

下世話ですが、お決まりの事を聞くと

 

 

 

 

『親に何か贈り物をしたいです！！』

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

おー！

 

 

 

 

そうかそうか。

 

 

 

 

ええ子や・・・

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ボクも27年前、お袋に

 

 

 

 

初任給で香水を買って贈ったなぁ・・・

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

そんなことを思い出す。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

初任給って、一生に一度しかない

 

 

 

ある意味、特別なものかも知れない。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

是非、今の気持ちを忘れず

 

 

 

 

永く頑張って欲しいなと願った

 

 

 

 

ひとときでした。