皆さま、こんにちは!
ホテルマリノアリゾート福岡
なおくんこと、山下 直
3月21日 土曜日のなおくんブログ
1,482号です。
職場での人間関係は
社会人にとって必ずつきまとう
結構重要な問題だったりします。
縁があり出会う人によって
良くも悪くも、人生が変わったりするからね。
さて、ボクも出会った先輩の存在によって
人生が変わったと思う一人ですが
先日”愛情が感じられない上司のひとこと”
なるコラムを見つけました。
これをご覧になられる
部下や後輩をお持ちの方、
自分にあてはめて考えてみてください。
では、ランキング形式でご紹介します。
栄えある第一位:お前なんかいらない
こんなこと、言いますかね?
第2位:この給料泥棒が!!
第3位:言われたことだけやってりゃいい
第4位:こんなこともできないの?
第5位:やる気ある?
第6位:期待したオレがバカだった
第7位:君には任せられない
第8位:こんなこと、常識だろ?
第9位:どこ行っても通用しないぞ
第10位:何度も同じこと言わせるな
いかがでしょうか。
正直に言いますと…
ボク、言ったことも言われたことも
どっちもあるフレーズ、この中に存在します。
そりゃ、言い方は考えてますよ。
パワハラまがいの
強い口調で言ったりはしませんが、
こんなランキングを見ながらよくよく考えると
やっぱり、理由はどうあれ
斯様なことを言われて、
『ウヒョーッ!! やったぜ!!』
って思う人は一人もいない。
言われる方にも問題はあるんだろうけど
もう1歩深く考え、
指導するのに適切な表現は
考えなくちゃって思います。
人が幸せを感じる瞬間に
4つの要素があると
あるお坊さんが言いました。
①人に愛されること
②人に褒められること
③人に必要とされること
④人の役に立ててること
この4つなんだそうです。
言われてイヤなフレーズを見返すと
幸せを実感する要素の
真逆を言われていることに気づきます。
どうしても閉塞感を感じてしまいがちの
今だからこそ、いつもより少しだけ
相手を思いやる気持ちをもちたいな。
部下や後輩に
『君のこと、大事に思っているよ』
『やるじゃん! また頼むぜ!!』
『君がいてくれて助かったよ!』
こう言える瞬間って、大なり小なり
必ずあると思う。
思い切って素直に
伝えてみませんか?
きっと部下や後輩も、
もっと頑張ってくれる。
かもしれません。(・_・)